常州红房子成功举办2018护士长竞聘述职会
发布时间：2018-07-30 来源：上海大友投资
为了充实护理团队的中坚力量，提高团队的协作能力，7月26日下午3点，上海大友医疗投资集团旗下常州红房子妇产医院2018护士长竞聘大会在医院大楼一楼会议大厅正式开启。本次公开竞聘述职会共有15名护士走上了演讲台，通过演讲的方式竞聘，现场基层人员、护士长、中层领导分别对15位竞聘人员进行评分。
在竞聘述职环节正式开始前，常州红房子医院王强总经理发言讲话，王强总经理重点提出：“这次医院将通过公开招聘护士长的形式，给予年轻人更好的成长空间，为护理管理队伍增添新生的中坚力量，也给医院护理事业带来青春与活力。希望大家把握机会，参与竞争，展示自我。”
竞聘演讲是大会最精彩环节，竞聘者随机抽签决定演讲顺序。通过自撰文稿，在短短5分钟内，面向院领导和全院中层干部，从德、能、勤、绩等方面全方位的展示了自己的竞聘优势，同时也谋划了未来工作思路和努力方向。
在15位竞聘选手中，有治疗室护士1人、产科四病区3人、手术室4人、产房助产士1人、产房五病区1人、产房六病区5人。整个竞聘现场气氛紧张热烈但又严肃认真，竞聘人员对工作的敬业、对患者的关爱及积极向上的精神面貌得到参会人员的充分肯定，赢得了一次又一次热烈的掌声。
今后，常州红房子医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，让更多想干事、能干事、干成事的年青人走上管理岗位，为打造造一家政府放心、同行认可、百姓满意的国家二级妇产专科医院做出最大努力！
在竞聘述职环节正式开始前，常州红房子医院王强总经理发言讲话，王强总经理重点提出：“这次医院将通过公开招聘护士长的形式，给予年轻人更好的成长空间，为护理管理队伍增添新生的中坚力量，也给医院护理事业带来青春与活力。希望大家把握机会，参与竞争，展示自我。”
竞聘演讲是大会最精彩环节，竞聘者随机抽签决定演讲顺序。通过自撰文稿，在短短5分钟内，面向院领导和全院中层干部，从德、能、勤、绩等方面全方位的展示了自己的竞聘优势，同时也谋划了未来工作思路和努力方向。
在15位竞聘选手中，有治疗室护士1人、产科四病区3人、手术室4人、产房助产士1人、产房五病区1人、产房六病区5人。整个竞聘现场气氛紧张热烈但又严肃认真，竞聘人员对工作的敬业、对患者的关爱及积极向上的精神面貌得到参会人员的充分肯定，赢得了一次又一次热烈的掌声。
最后由集团公司董事长王友松先生总结发言，他表示此次护士长公开竞聘上岗，树立了“重工作成绩、重业务能力、重管理水平、重群众基础”的选人用人观念，传递了积极向上、关注发展的医院文化，为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台。
今后，常州红房子医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，让更多想干事、能干事、干成事的年青人走上管理岗位，为打造造一家政府放心、同行认可、百姓满意的国家二级妇产专科医院做出最大努力！
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